人力资源论文

人力资源论文

公共事物的责任分担与利益分享——公共事物管理体制改革与开放的思考
中国的人力资本与地区协调发展
企业老板的烦恼
绩效管理与绩效考核的区别
人才测评不等于绩效考核
人力资源若干问题释疑
对咨询的认识和理解
访谈技巧
也谈人力资源会计的确认与计量
人力资源观误区
中国企业呼唤人才
人力资源问题的三个层面
谁来评价行政部门的贡献
管理者的角色
国企人力资源出路何在
从入世看农业银行人力资源现状
大人力资源观
剖析以人为本
如何建立大人力资源系统
人力资源重要而不主要？
电子商务对会计的影响
让人力资源成为人力资本
人力资源管理：从后台走向前台
人力资源管理要为企业增值服务
人力资源管理中的风险管理
走出文件框框 人力资源的非常任务
知识经济与人力资源会计
加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势
试论人力资源与人力投资
国外人力资源管理方法六种
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